Es habitual que en las convocatorias de acceso y ascenso a la Policía Nacional, se utilice la prueba de entrevista personal de forma arbitraria, como un instrumento para no dejar acceder a los candidatos que por diversas razones (edad, estudios, procedencia, condición previa de militar, historial laboral, etc), resulten menos atractivos para la Jefatura.

Además, el Ministerio del Interior tiene publicadas unas tablas de exclusiones médicas para acceder a los cuerpos de Policía Nacional o Guardia Civil. Sin embargo, la mayoría de estas causas de exclusión son recurribles con posibilidades de éxito, cuando no generan una limitación real para el desempeño del trabajo policial.